パワハラの6類型

身体的な攻撃	暴行・傷害によるパワハラ。殴る、蹴る、物を投げつける、といった行為が該当します。
精神的な攻撃	脅迫・名誉棄損・侮辱・ひどい暴言によるパワハラ。人格を否定する発言をする、厳しい叱責を長時間繰り返す、大声で怒鳴りつける、といった行為が該当します。
人間関係からの切り離し	隔離・仲間外し・無視によるパワハラ。正当な理由なく個室に隔離する、故意にミーティングに呼ばない、挨拶を無視する、といった行為が該当します。
過大な要求	業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制・仕事の妨害によるパワハラ。不要な雑用を強制したり、過大なノルマを課すといった行為が該当します。
過小な要求	業務上の合理性なく能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないことによるパワハラ。退職に追い込むために、誰でもできる業務を行わせたり、そもそも仕事を与えないといった行為が該当します。
個の侵害	私的なことに過度に立ち入ることによるパワハラ。職場外での行動を監視する、プライベートな情報を詮索するといった行為が該当します。