組織内での優位性を利用して、業務上の適正範囲を超えて、精神的・身体的な負担を強いることで、就業環境を害する嫌がらせのこと。
略称は「パワハラ」。
暴言・暴行といった精神的・身体的な攻撃の他、無視・仲間外れといった人間関係に関わるもの、業務上不要な作業や遂行不可能な仕事の強制、合理的な理由なく程度の低い仕事を命じることなども含まれます。
「パワーハラスメント」は和製英語で、英語圏では”Workplace Harassment”（職場での嫌がらせ）、”Workplace Bullying”（職場でのいじめ）という言葉が一般的です。