時短ハラスメント

働き方改革や効率化を理由に、上司や会社が従業員に対して、不適切な方法で労働時間の短縮を強要すること。
略称は「ジタハラ」。
業務量が変わらないにも関わらず、短時間で仕事を終わらせるように強制したり、早く帰るよう指示する一方で、仕事の締め切りは変えず、従業員が仕事を持ち帰らざるを得ない状況をつくる、といったことが挙げられます。