目標管理制度(MBO：Management by Objectives)

自らの役割や組織の目標に応じた目標を社員自身が設定し、その達成度合いによって成果を評価する仕組みのこと。
目標に向かって自発的に行動することで、モチベーション向上と企業の業績達成を同時に狙います。