上記の3つ全てを満たす行為をパワーハラスメントといいます。
必ずしも上司から部下へ対するものだけを指すのではなく、部下から上司、同僚間、取引先企業、下請企業に対するものも含まれます。 なお、業務上必要な指示や指導はパワーハラスメントには該当しません。