直接の業務上の関わりがない先輩社員が相談役となり、実務指導は行わずに新入社員や若手社員の悩みやキャリアの相談に応じる制度のこと。 相談者は利害関係のない先輩に相談することで、精神的な不安や迷いを解消することができます。