企業理念
顧客と社員に信頼されるエス・ジー

『顧客と社員に信頼されるエス・ジー』 ――これが当社の企業理念です。 1973年の創業以来、当社は一貫してこの理念を掲げ、事業を展開してまいりました。
具体的には、まずお客様に対し、真にニーズに則したソリューションをご提供することに努め、短期的な利益より長期的なおつきあいを優先するという “顧客第一主義” を徹底して実践してまいりました。 また当社では、社会の動向に関わらず毎年十数名程度を継続的に採用し、社員の年代構成に歪みを作らないようにしています。 これも、技術やノウハウの継承を確実に行い、お客様に対して常にハイレベルなソリューションをご提供するための体制づくりの一環です。この結果、お客様からは常に高い評価をいただき、長年に渡って厚い信頼関係を築くことができたと自負しております。
一方、経営者から新入社員まで全員を同格とみなし、各人が個々の役割を果たし、お互いに約束を守ることにより、社員同士の信頼関係を構築してまいりました。また規則を最小限にし、社員自らが自主的に考え、判断し、行動できる環境を作ることで、社員と会社との間の信頼関係づくりにも努めてまいりました。この結果、管理に要するエネルギーを生産性向上に振り向けることができ、会社の業績にも好影響を与えております。
おかげさまをもちまして、当初、わずか4人のエンジニアで設立した当社も、時代の波をものともせず、予想を上回る成長を遂げることができました。
当社は、時間はかかっても、しっかり地に足を着けて行く方法を選びます。 挑戦する心と自由な発想という二つの翼を広げ、着実に進歩していきたいと考えています。
ビジョン
「今までも、これからも、技術で社会を支えたい」
そんな企業を目指して、みんなで楽しみながら
継続、変化、挑戦を続けよう!
❖ 継続とは
顧客のニーズを読み解き、期待に応え続ける。
❖ 変化とは
世の中の動向に興味を持ち、新しいアイディアを取り入れる。
❖ 挑戦とは
今までのスタイルにこだわらず、新たな技術分野に取り組む。
エス・ジーは、高度な技術を維持しつつ、楽しみながら仕事をしていくことを行動指針とし、この技術を持って社会の基盤を支えていきたいと考えています。
50年以上の長い歴史を持ち、世の中の新しい技術を取り組みながら、お客さまと成長を続けていきます。
これからも新しい技術がどんどんと出てきます。 それらの技術を習得しつつ、新しい事業分野も広げていこうと思います。
人権方針
私たちは、ソフトウェア開発を通じて社会に貢献する企業として、すべての人の尊厳を尊重し、差別のない公平な社会の実現を目指すことを宣言します。
- 私たちが大切にする「人」への姿勢
私たちは、最大の資産は「人」であると確信しています。- 多様性の尊重
国籍、性別、年齢、障がいの有無、性的指向、宗教などを問わず、一人ひとりの個性を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境を整えます。 - 心身の健康と安全
過度な長時間労働を抑制し、心身ともに健康で、ワークライフバランスを保ちながら創造的に働ける職場を追求します。 - ハラスメントの根絶
権力を背景とした嫌がらせや差別的言動を一切容認せず、互いに敬意を持って対話する文化を醸成します。
- 多様性の尊重
- 公正なビジネスパートナーシップ
私たちは、サプライチェーン全体で人権を尊重する責任を共有します。- 対等な関係性の構築
取引先を共に価値を創造するパートナーと考え、不当な要求を排除し、透明性の高い公正な取引を行います。 - 共同での人権配慮
私たちのサービスや製品が、第三者の権利を侵害したり、不当な監視や差別に利用されたりすることのないよう、技術の倫理性(IT倫理)を常に意識します。
- 対等な関係性の構築
- 社会への約束
私たちは、人権方針を単なる言葉に留めず、日々の業務、教育、意思決定のプロセスに組み込み、継続的な改善に努めます。
制定日:2026年4月17日
株式会社エス・ジー 代表取締役 中野 秀樹
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