教育制度

  • 1年目

    4月ビジネスマナー研修
    社会人としての基本的なマナーを浜金谷の保養所で2泊3日の合宿で勉強します。
    4月~5月新人研修
    ソフトウェア開発の基本を勉強します。実際にJava,C言語でプログラムを作成する演習を最後に行います。
    6月~OJT
    職場に配置され、実際の現場で仕事の勉強を行います。
  • 2年目

    9月~新人教育検討委員会
    2年生社員が次年度の新人研修のテキストや演習問題といった教材を、先輩社員のアドバイスを受けながら作成します。
  • 4年目

    技術発表
    4年生社員がこれまで仕事で培ってきた技術・経験を元にレポートを作成し、プレゼンテーションを行います。
  • 8年目 前後

    リーダー教育
    プロジェクトの管理、チームをまとめるリーダーシップの取り方を講師と討論等をしながら勉強します。

教育体制

  未経験 エントリレベル ミドルレベル
レベル1 レベル2 レベル3 レベル4
導入教育

新人教育

技術教育
基礎

システム設計基礎

要素技術基礎

管理基礎
リーダーシップ

プロジェクト・マネジメント基礎

リーダーシップ

エス・ジーで報奨の対象となる主な資格

情報処理技術者試験
ITパスポート試験
基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
ネットワークスペシャリスト試験
データベーススペシャリスト試験
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
情報セキュリティスペシャリスト試験
ITサービスマネージャ試験
ITストラテジスト試験
システムアーキテクト試験
プロジェクトマネージャ試験
システム監査技術者試験
Sun JAVA認定資格
ORACLE MASTER
Bronze
Silver
Gold
マイクロソフト認定技術資格制度
英検
TOEIC
LPI認定(Linux技術者)

Pagetop