教育制度

• １年目

  4月ビジネスマナー研修

  社会人としての基本的なマナーを浜金谷の保養所で２泊３日の合宿で勉強します。

  4月～5月新人研修

  ソフトウェア開発の基本を勉強します。実際にJava,C言語でプログラムを作成する演習を最後に行います。

  6月～ＯＪＴ

  職場に配置され、実際の現場で仕事の勉強を行います。

• 2年目

  9月～新人教育検討委員会

  ２年生社員が次年度の新人研修のテキストや演習問題といった教材を、先輩社員のアドバイスを受けながら作成します。

• 4年目

  夏技術発表

  ４年生社員がこれまで仕事で培ってきた技術・経験を元にレポートを作成し、プレゼンテーションを行います。

• 8年目 前後

  秋リーダー教育

  プロジェクトの管理、チームをまとめるリーダーシップの取り方を講師と討論等をしながら勉強します。

教育体制

	未経験	エントリレベル		ミドルレベル
		レベル1	レベル2	レベル3	レベル4
導入教育	新人教育
技術教育 基礎		システム設計基礎 要素技術基礎
管理基礎 リーダーシップ				プロジェクト・マネジメント基礎 リーダーシップ

エス・ジーで報奨の対象となる主な資格

情報処理技術者試験

ITパスポート試験

基本情報技術者試験

応用情報技術者試験

ネットワークスペシャリスト試験

データベーススペシャリスト試験

エンベデッドシステムスペシャリスト試験

情報セキュリティスペシャリスト試験

ITサービスマネージャ試験

ITストラテジスト試験

システムアーキテクト試験

プロジェクトマネージャ試験

システム監査技術者試験

Sun JAVA認定資格

ORACLE MASTER

Bronze

Silver

Gold

マイクロソフト認定技術資格制度

英検

TOEIC

LPI認定（Linux技術者）