教育・資格取得制度

教育制度

1年目

4月～メンター制度

新人が会社に馴染むことができるよう先輩社員がサポートします。

4月社外研修（新入社員研修）

外部教育機関のセミナーに参加し、学生と社会人の違い、社会人に求められる心構え、ビジネスマナーを、ワークを通じて学びます。

4月ビジネスマナー研修

社会人としての基本的なマナーを浜金谷の保養所で２泊３日の合宿で学びます。

4月～5月新人研修

ソフトウェア開発の基本を学びます。実際にC言語、Perlでプログラムを作成する演習を最後に行います。

6月～ＯＪＴ

職場に配置され、実際の現場で仕事の仕方を学びます。
2～7年目

2年目5月～外部セミナー

ビジネススキル、マネージメントスキルなどを外部教育機関のセミナーで学びます。
3年目～

5月新人研修補助講師

新人研修の目玉であるプログラミング演習で新人の指導等、演習のサポートを行います。

夏・秋・冬インターンシップ補助講師

インターンシップ／1Day仕事体験に参加してくださった学生の皆さんの演習サポートを行います。
4年目

夏技術発表

４年生社員がこれまで仕事で培ってきた技術・経験を元にレポートを作成し、プレゼンテーションを行います。
8年目前後

秋リーダー教育

プロジェクトの管理、チームをまとめるリーダーシップの取り方を講師と討論等をしながら学びます。
全社員対象

夏・秋技術講習

要素技術やマネージメントスキル、資格取得支援など、時代に即した講習を有識者社員が講師となって行います。

教育体制

	未経験	エントリレベル		ミドルレベル
	未経験	レベル1	レベル2	レベル3	レベル4
導入教育	新人教育
技術教育基礎		システム設計基礎要素技術基礎
管理基礎リーダーシップ				プロジェクト・マネジメント基礎リーダーシップ

エス・ジーで報奨の対象となる主な資格

情報処理技術者試験: 基本情報技術者試験; 応用情報技術者試験; ネットワークスペシャリスト試験; データベーススペシャリスト試験; エンベデッドシステムスペシャリスト試験; 情報処理安全確保支援士試験; ITサービスマネージャ試験; ITストラテジスト試験; システムアーキテクト試験; プロジェクトマネージャ試験; システム監査技術者試験